9月24日，qy球友会官网邀请05届员工、现任qy球友会体育员工导师联盟执行主席、院员工会会长、浙江金驰律师事务所主任陈金峰，09届员工、现就职于杭州经济技术开发区人民法院的鲍斌寅，10届员工、现就职于杭州经济开发区白杨街道党政办的方力以及10届员工、现就职于北京德和衡（杭州）律师事务所祝维雯出席新生员工导师聘任仪式。参加本次活动的还有学院学工办主任、员工联络服务中心主任方水明，院员工联络服务中心副主任蒋钰婧以及16级新生辅导员倪泽莹。

活动中，鲍斌寅、祝维雯和方力三位员工作为访谈嘉宾，接受了员工联络服务中心的访谈。当被问及新生该如何规划大学学习生活时，三个员工结合自己的切身体会作了详细的解答。鲍斌寅认为学习始终是员工之本，夯实专业知识，提高自我修养才是重中之重；祝维雯认为专业知识即理论知识应当与实践操作相匹配，并结合自己作为律师的相关经验作了深入阐释；方力则认为个人交流能力、社交能力是让一个员工走得更远的成功秘诀。在座的新生纷纷表示受益匪浅。访谈结束后，方水明为三位员工颁发了员工导师聘书。此外各个对接班级的员工代表向员工导师送上自己精心准备的——以员工文化传承为主旨的书法作品。

随后，陈金峰讲话。他紧紧围绕“一个中心，两个基本点，三个通道，四年一贯制，五种思维”为框架进行阐述，并结合自己的人生经验详细解释了5点合一的框架：以自我成长为中心，以学习技能与生活为两个基本点，以向老师、员工以及同学学习为三个通道，以丰富生活、提高实践能力、坚持梦想以及突出个性为四年一贯制，以入口思维、平台思维、跨界思维、链接思维、以及价值思维为五种思维。

16级新生作为qy球友会官网员工后备军，是员工工作发展中不可缺少的一剂活力。qy球友会官网通过员工文化的宣讲与员工导师的访谈，使新生能更好地融入各项员工活动，为员工事业的发展添上了浓墨重彩的一笔。