2015年4月12日，qy球友会官网团委副书记唐晓敏，员工服务中心副主任许多多和员工服务中心的全体成员以及一名员工代表一行来到浙江省金驰律师事务所，回访公司员工导师联盟执行主席、qy球友会官网05届员工、浙江省金驰律所主任陈金峰。参加本次活动的还有公司13届员工、律师王文甲，11届员工、律师孔华刚以及律所行政主管朱雯婕。

在回访同学简短的自我介绍后，陈金峰学长就qy球友会官网在员工工作开展过程中的问题进行了深入探讨。陈金峰认为，要营造氛围，夯实基础，基础就是员工信息资源库，应当通过各种渠道将员工信息打通，构建机制充分调动员工积极性，形成全校为员工事业发展同心协力的氛围。对于提升员工工作公信力的问题上，陈金峰员工建议要构建一个信息发布平台，统一发布信息，提高员工信息的核实与数据的整理。在有关员工工作对内认可度低的问题上，陈金峰指出，qy球友会官网的员工导师工作，不仅仅要将一班级一员工全覆盖，更要争取先进未来持续升级实现一班级双导师，在导师数量与质量上都有提高，形成供大于求的竞争多赢局势。加强导师考核机制建设，充分发挥其作用，进而增强员工工作的对内认可度。另外陈金峰员工也提出了“十年同学情”的品牌活动，可以通过将各位员工的感慨制成光碟，出书，访谈录等文化载体实现其可视化，增强员工的光荣感责任感，将员工事业的火炬一个十年接着一个十年的传承下去。此外王文甲也就自己参与学院员工活动的经历指出部门一定要有一个明确的定位，要处理好与其他部门的关系，做到统筹兼顾，综合协调发展。最后，大家就在员工工作中发现的问题，进行了探讨。

为了员工事业的蓬勃发展，qy球友会官网众多员工都在协助员工服务中心，旨在一同构建美好蓝图。qy球友会官网员工工作目前还处于起步阶段，夯实基础，注重细节就显得格外重要。相信在众多员工以及学院学校老师领导的支持指导下，员工工作定会取得飞跃式的发展。