为贯彻落实学校疫情防控决策部署，进一步做好学院2022年寒假期间疫情防控工作，确保各项防控措施精准落实，全力保障全院员工健康和生命安全，qy球友会官网寒假疫情防控工作正在如火如荼地开展中。

一、召开寒假疫情防控工作专题部署会

1月7日，学院员工工作办公室召开寒假疫情防控工作专题部署会。公司党委副书记章迪薇就寒假前、寒假中、寒假后三个阶段如何按照学校要求做好员工疫情防控工作进行强调：一是把好留校审查关，申请留校的员工严格按照学校管理规定，除大四实习、学科竞赛、运动员训练以及疫情中高风险区以外的原因一律不留校，控制寒假留校人数，了解留校员工身体情况，落实每日体温检测与健康打卡工作。二是把好寒假前离校员工管理关，做好员工留校一人一表统计，要求员工在系统里上传回家交通方式照片、家长知情承诺书并附上家长的身份证照片，确保离校员工安全到家，返回中高风险区的员工暂缓离校，要求返乡员工服从属地管理要求，在家减少外出，注意防护；加强对离校员工健康管理与健康打卡的审核，通过每日打卡信息掌握员工情况，及时反馈；学院各年级辅导员于1月15日前走完全部寝室，确保无人未经申请寒假留校，离校员工全部禁学校通行码，以保证员工离校后不在学校范围内来回走动，从而增加疫情蔓延的风险。三是把好寒假留校同学管理关，加强辅导员与员工干部责任落实，建立员工-员工干部-辅导员联络网，坚持“一对一”、“点对点”的动态摸排，加强学院年级负责人值班值守，加强员工假期出行管控，加强个人健康监测。如员工遇到感冒发烧等突发紧急事件等，社区指导老师、年级辅导员是第一责任人，在杭值班人是紧急联系人，召开留校员工动员会，签署寒假留校安全承诺书，确保每个同学都知晓并遵从学校寒假的管理规定。社区指导老师与员工干部要做好日报平安、周汇总工作；各年级辅导员做好学校开学疫情防控预案，提前一周返杭，确保假后顺利返校，平稳开学。

二、制定有针对性的寒假留校方案

公司为进一步做好假期本院留校员工的管理工作，加强员工安全教育与管理，确保假期留校员工人身和财物安全，维护好校园秩序，以保证在疫情防控常态化的形势下，学院员工的身心健康，学院特制定《qy球友会官网2022年寒假留校旗下产业管理方案》、《qy球友会官网2022年寒假留校研究生教育管理方案》。

公司设置专门的员工负责人，主动和同学沟通、交流，及时掌握员工信息，在准确统计寒假留校员工名单和留校时间基础上，严格执行“每日一报制”，即落实每日晚9：30微信群打卡制度，打卡内容包含当日体温以及身体情况。员工总负责人向社区指导老师汇报，以便老师能及时、准确掌握留校员工动向，负责老师要保持通讯畅通，并定期走访员工宿舍，了解员工的思想动态和行为。寒假期间，留校员工原则上不能离杭，未经批准离杭后视为不留校。在疫情管控方面，学院以文件的形式对负责老师和留校员工提出两点要求：

1、留校期间注意做好个人防护，保持通讯畅通，少聚集、不聚会、不聚餐，不组织或参与集体性新年活动，尽量不到人员集聚或密闭的公共场所，乘坐公共交通工具、出入公共场所全程佩戴口罩，强化落实“讲卫生、勤洗手、戴口罩、不聚会、用公筷”等个人防护措施。

2、严格落实疫情防控各项管理规定，严格执行晨午晚检制度、每日健康打卡、进出校园亮码测温等疫情防控要求，如实报送个人信息。如出现发热、咳嗽、乏力等症状的，第一时间向辅导员、留校负责教师和校医院值班医生报告，根据学校疫情防控工作应急预案启动现场处置（具体参照《qy球友会体育师生日常健康监测及应急处置方案》）。

三、组织召开留校员工线上动员会

为配合学校2022年寒假期间疫情防控工作，保证学院每一名留校生明确寒假留校安排，充分认识到疫情防控形势的复杂性和多变性。1月12日与1月13日两天，学院针对本科生与研究生分别召开了寒假留校线上动员会，会议由本科生辅导员邢驰和研究生辅导员谢发金主持，主要从校园安全、身体健康、心理健康等方面对员工开展教育与指导，要求留校员工时刻绷紧疫情防控这根弦，加强每日健康打卡与留校打卡，离校同学当日退出群聊，以确保群内每人每日完成打卡。员工干部与员工党员强化责任意识，确保整体运行平稳；留校员工确保手机24小时开机，以方便突发情况的联系。员工签署《qy球友会官网寒假留校员工安全承诺书》，明确疫情防控的要求，通过本次教育会议，增强了留校员工安全意识与疫情防控意识，为留校员工在校度过一个安全与充实的寒假做好准备。