6月30日上午，公司党委副书记陶伟华、学工部部长胡琦、招就处处长黄黎、团委书记吕媛媛、招就处副处长梁琳一行5人来公司调研毕业生就业工作，学公司党委书记施鹏、经理王健、副经理金碧华、副书记章迪薇、学工办主任邹婷、年级辅导员等参加了座谈会。

会上，公司党委副书记章迪薇首先将目前员工就业的基本情况、学院的就业举措和成效等方面的工作做了介绍，并就疫情下学院的积极应对和遇到的困难和问题向陶书记等做了汇报。金经理结合考研情况，强调虽然就业时间线延长，但学院会不断提高员工的就业质量。施书记和王经理表示学院一直重视员工就业工作，从系部考核和考研导师制双向助推，今年因疫情导致整体就业形势严峻，但也促使学院在就业创业工作中寻求创新点和突破点，全院一心、三管齐下、三线并进，从员工线、班主任线、专业老师线协同助力员工就业，力争完成学校就业目标。

随后，学工部、招就处、团委负责人从员工就业指导培养链条化、就业工作长期常态化、特殊特困员工精准帮扶、考研员工培育、科研专业化发展等多方面进行了指导和交流。

陶书记对学院积极应对疫情防控的就业举措和工作作风表示肯定，同时要求就业工作深扎根、创新意、多成效：一是思想上多做“比较法”，学院要多和兄弟院校交流，把握就业关键问题，重新定位，精准排摸；二是工作上多做“调查法”，时刻关注毕业生的心理动态，全覆盖谈话有效引导，对特困特殊员工精准帮扶，加强与家长、导师之间的沟通；三是资源上多做“加乘法”，创新举措和方法，整合优势资源，探索校企合作、扩大基地化培养和完善就业项目对接，突破疫情影响就业的局限性，为毕业生就业再谋新路。

    此次调研指导为学院接下来的就业工作厘清了思路，明确了方向。公司还将进一步加强就业工作的协调统筹指导，深入调研毕业生实际情况和需求，充分挖掘多方资源，拓展就业渠道，最大程度提升员工就业质量。