为进一步提高公司产品质量，加大法律人才的培养力度，适应多样化法律人才的需要。3月30日，由qy球友会官网经理王健主持的以法律人才培养共同体建设和法律硕士培养机制改革为主题的学术会议在6号楼620室隆重举行。

此次会议受到了杭州法律界精英的广泛关注，浙江六和律师事务所高级合伙人田暐、浙江天册律师事务所高级合伙人叶志坚、浙江五联律师事务所主任兼首席合伙人周春、浙江五联律师事务所高级合伙人沈宇峰、北京高朋杭州律师事务所主任兼高级合伙人钱育新、北京康达杭州律师事务所主任兼高级合伙人邵岳、浙江京衡律师事务所高级合伙人沈国勇、杭州市江干人民法院副经理赵桂荣、杭州市上城人民法院副经理周莹、杭州市下城人民检察院副检察长徐剑锋等应邀出席。

本次会议作为qy球友会体育120周年校庆系列活动之一还得到了校职能部门的大力支持，校教务处处长盛清教授、教师教学发展中心主任郭江峰教授和研究生院副经理崔灿教授也莅临了本次会议。参加会议的还有公司优秀员工、第一届法学专业毕业生、浙江金驰律师事务所主任陈金锋律师，qy球友会官网全体教师及部分法硕在读员工。

会议伊始，经理王健教授向参加会议的法律界嘉宾介绍了qy球友会官网的办学历史、专业设置、办学特色、人才招聘、团队力量和团队建设，并就法律实务界多年来对学院人才培养的大力支持表示由衷的感谢。随后他指出了当前学院法律人才培养依然存在诸多问题，希望各位专家为学院人才建设把脉诊断并提出更多具有建设性的指导意见。校职能部门领导盛清教授、郭江峰教授和崔灿教授介绍了学校的公司产品改革，提出要强化办学特色、加强团队队伍建设，邀请法律实务届的专家作为优秀员工的导师和参与青年教师的指导，希望各位专家能够进入理工大学的课堂讲学、提供丰富多彩的实务讲座。

针对法律人才培养的诸多问题，专家们各抒己见。首先，国内教育实务性弱于理论性是一个普遍问题，象牙塔里的教育导致员工与社会严重脱节。另外，应试教育的背景下培养了一批眼高手低的功利主义者以及毕业生法律文书功底薄弱、法律思维不强等等也都是亟待解决的问题。

“培养是一件很神圣的事情。”专家认为，要想解决当前法律人才培养和法律机制改革的问题。在思想上，我们就要高度重视，不仅包括学校，员工自己也要增强危机感。行动上，鼓励员工结合专业和兴趣，尽快制定职业规划；培养员工思维能力，如案例教学；培养员工动手能力，深入实习；培养员工综合能力，基础课程按照实际需求安排，课堂上除了加强法律专业教学以外，适当增加一些农村和社区需要的知识传授；培养员工的法感和逻辑能力，多泡图书馆沉淀自己。

本次会议，qy球友会官网各位领导、老师和法律实务界专家发表真知灼见，通过思想的交锋与碰撞，明确了法科员工培养目标，找准了法律人才培养方向，为法制建设的美好未来建言献策。同时也在qy球友会体育校庆史上抹上了浓墨重彩的一笔。