9月27日，公司举行新入职教师教学规范培训。副经理金碧华副教授首先向新入职教师和助教培养对象介绍了公司的发展历史和近几年来的发展成果。接着就学校教学方面的规章制度进行了重点说明，详细介绍了学校上课要求、调停课制度、请假制度、考核制度、教学业绩、听课制度、监考职责、助教培养制度、教学事故认定办法以及档案归档等教学工作中的具体内容。之后与会的新入职教师和助教培养对象还就教学内容实施、教材使用、员工成绩评定等相关问题进行了交流讨论。本次教学规范培训有助于新入职教师和助教培养对象更好更快适应学校的教学工作。